El finiquito y la liquidación son conceptos legales importantes en Chile que se refieren al cierre de una relación laboral entre un empleador y un trabajador. En este post, exploraremos en detalle estos conceptos y su importancia para los trabajadores y empleadores en el país. Tabla de contenidos1 Finiquito1.1 Liquidación1.2 Conclusión Finiquito El finiquito es …
El finiquito es un proceso que se realiza al final de la relación laboral entre un trabajador y un empleador en Chile. Este proceso incluye la liquidación de las remuneraciones y derechos adquiridos por el trabajador, así como la entrega de un certificado de trabajo. En el caso de un finiquito de un trabajador afiliado …
El finiquito es un documento que se utiliza para liquidar la relación laboral entre un trabajador y un empleador en Chile. Normalmente, este documento se firma por ambas partes y es un requisito necesario para el pago de las remuneraciones y derechos adquiridos por el trabajador. Sin embargo, hay situaciones en las que un trabajador …
El finiquito es un proceso que se lleva a cabo cuando un trabajador deja su empleo y se liquida su relación laboral con la empresa. En Chile, el plazo máximo para realizar este proceso es de 30 días hábiles desde la fecha de terminación del contrato de trabajo. Si un trabajador renuncia a su cargo, …
El finiquito de un contrato de trabajo en Chile es un documento legal que finaliza la relación laboral entre un empleador y un trabajador. Este documento es fundamental para garantizar que ambas partes cumplan con sus obligaciones y responsabilidades antes de la terminación de la relación laboral. En este artículo, explicaremos en detalle qué es …
Actualmente, existen formas legales de despedir a un trabajador sin tener que otorgarle indemnización. En el caso de Chile, el Código del Trabajo establece ciertas causales que permiten dar pie a esta decisión. Sin embargo, para proceder de esta manera, la empresa tiene que estudiar minuciosamente los fundamentos para justificar el causal. Por otra parte, …
¿Cómo despedir a un trabajador sin indemnización? Read More »
Cuando se maneja un negocio, una de las principales labores a realizar es la gestión de remuneraciones. De hecho, es una tarea que debe llevarse a cabo mensualmente. El sistema de remuneraciones tiene como función acelerar dicho proceso, y durante su función pueden evitarse errores de cálculo, favoreciendo la productividad. En Chile, existen diferentes tipos …
Existen múltiples maneras legales de poner fin a una relación laboral. La renuncia voluntaria es una de las formas más comunes. Esta consiste en la decisión del trabajador de cesar sus funciones. Tras llegar a un mutuo acuerdo con su empleador, se formaliza el fin del compromiso laboral. Luego de esto, trabajador y empresa deben …
Chile cuenta con una ley del trabajo que aboga por la estabilidad del trabajador. Para ello, tiene el objetivo de cuidar a la población económicamente activa y prevenir que caigan en el desempleo sin razón aparente. Por tal motivo, cuando se suscita un despido, debe existir un motivo justificado, lo que hace parte de los …
La salida de un empleado de las filas de una empresa no es un hecho tan simple. No importa si ocurre por despido o por renuncia, lo siguiente que debe hacer la compañía es tramitar el finiquito correspondiente. En tal sentido, es importante seguir todos los lineamientos establecidos en el Código del Trabajo. No solo …
Plazo que tiene el empleador para pagar y firmar el finiquito Read More »
